Advocacia Especializada em Rescisão Indireta

Atendimento
humanizado e estratégico

Atuação com ética
e transparência

Suporte jurídico
personalizado

Quando cabe Rescisão Indireta?

A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete faltas graves contra o trabalhador. Nesses casos, você pode pedir para encerrar o contrato através de uma ação judicial e receber todos os direitos. Veja alguns exemplos:
Você pode sair do emprego sem perder seus direitos.

Como podemos te ajudar

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e ajudar você a buscar a garantia dos seus direitos.

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego?
Atuamos para regularizar sua situação tanto no direito trabalhista quanto no previdenciário

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada atua na defesa dos seus direitos e na busca da indenização e benefícios previstos em lei.

Insalubridade e Periculosidade

Atuamos na busca pelo reconhecimento e pagamento adequado dos adicionais de insalubridade e periculosidade.

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, para obter o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Estabilidade da Gestante

A estabilidade da gestante garante proteção ao vínculo empregatício durante o período previsto em lei, resguardando direitos contra dispensas indevidas.

Danos Morais

O assédio moral fere a dignidade e os direitos do trabalhador, gerando direito à reparação quando decorrente de conduta ilícita do empregador. Atuamos na defesa desses direitos e na busca da indenização devida.

Experiência em direito do trabalho

Atuação estratégica na defesa dos direitos do trabalhador, com experiência em diversas demandas trabalhistas.

Atendimento próximo e eficiente

Orientação jurídica clara, com acompanhamento em todas as etapas para mais segurança no seu caso.

Atendimento online em todo o Brasil

Praticidade e agilidade para você resolver sua situação jurídica de onde estiver.

Pereira Ozanichi Advocacia

Na Advocacia Pereira Ozanichi são oferecidos serviços jurídicos na busca por  soluções legais e eficazes.

Com mais de 10 anos de experiência em diversas áreas do direito, a Advocacia Pereira Ozanichi busca com competência e determinação a resolução dos casos simples aos complexos. O compromisso é fornecer orientação/solução jurídica de excelência, priorizando a transparência, ética e eficácia em todos os aspectos, assim, oferecendo um atendimento personalizado a cada cliente para enfrentar os desafios jurídicos com dedicação e expertise.

Unidos pelo propósito de alcançar resultados excepcionais, na Advocacia Pereira Ozanichi, o intuito é guiá-lo através do complexo sistema legal, buscando sempre a justiça e defendendo o direito com vigor e profissionalismo. O objetivo de trabalho é sempre preservar a integridade e excelência jurídica.

Como funciona o processo?

Análise do seu caso

Entendemos sua situação e avaliamos seus direitos de forma clara e objetiva.

Estratégia jurídica

Traçamos o melhor caminho para defender seus interesses, seja por acordo ou ação judicial.

Busca dos seus direitos

Acompanhamos todo o processo para garantir que você receba o que é seu por lei.

Depoimentos

Dúvidas frequentes

O que é rescisão indireta?
É quando o trabalhador encerra o contrato por culpa do empregador, garantindo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Falta grave da empresa, como atraso de salário, assédio, descumprimento de obrigações ou condições de trabalho inadequadas.
Sim, incluindo aviso prévio, FGTS + multa, férias, 13º e seguro-desemprego (se preenchidos os requisitos).
Não necessariamente. Cada caso deve ser analisado para evitar riscos.
Sim, normalmente é necessário buscar o reconhecimento na Justiça do Trabalho.
Sim, principalmente se for recorrente.
Sim, dependendo da gravidade e das provas.
Pode variar, mas um bom acompanhamento jurídico faz toda a diferença.
Sim. Documentos, mensagens e testemunhas ajudam muito.
Sim, principalmente quando há prejuízo recorrente ou descumprimento grave por parte da empresa.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta, 07h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h

Endereço:
Rua Coronel João Filgueiras, s/n (ao lado do nº 1275)
Santa Rita – Três Lagoas/MS
CEP: 79621-282

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